看得遠、走得穩 逆轉迎接挑戰 韌性與彈性面對市場與供應鏈｜專訪緯穎科技 林威遠總經理暨執行長

學歷
‧逢甲大學電子工程系77年畢
‧美國俄亥俄州萊特州立大學MBA學位
現職
‧緯穎科技 總經理暨執行長
經歷
緯創資通(股)公司
‧2023-2024企業暨網通產品事業群總經理
‧2019-2023企業產品事業群總經理
‧2010-2019客戶服務事業群總監/副營運長/事業群總經理
‧2006-2010 伺服器事業部 III BU Head
‧2003-2006 墨西哥廠副總經理(資材)
‧2003 銷售處協理
‧1997-2003 銷售資深經理
‧1988-1996 RD工程師、專案專員

面對AI浪潮與全球供應鏈變局，伺服器大廠緯穎科技表現亮眼，出貨量穩居產業領先地位，是許多國際雲端服務供應商的主要伺服器供應商，股價與市值更是不斷突破新高。「釋放數位能量，點燃永續創新」是緯穎的的願景，致力於為客戶提供最佳化整體使用成本以及優化工作負載和能源利用的IT解決方案。
2024年林威遠學長（以下稱林學長）接掌緯穎科技總經理一職，他憑藉著30多年資通訊產業經驗，橫跨產品開發、銷售與全球營運管理，以及從早期伺服器瓶頸到搭上AI伺服器熱潮，見證並引領緯穎轉型成長。他認為產業進入高變動時代，企業應保持彈性與前瞻佈局，同時鼓勵年輕人勇於探索與學習，每一段歷練都將成為未來的踏板。

30年IT產業歷練 接任緯穎總經理

「這一切，都不在我的預料之中。」林學長笑著分享，2024年他正赴美出差，拜訪重要合作夥伴。會議結束接獲緯創集團執行長的電話，表示緯穎前任總經理暨執行長因健康因素，需即刻休養。「我們CEO想了三秒，說現在對這個產業最熟、能坐這個位置的，大概就是William（林威遠）。」突如其來的召喚與責任，改變他的職涯的下一步。林學長曾在緯創的企業暨網通產品事業群擔任總經理，緯創佈局伺服器業務多年，但在市場上一直無法有突破性成長。直到與GPU產業的興起、AI與ChatGPT等應用問世後，高端伺服器需求激增，業務也迎來龐大的轉機。
「我們早期在一個CPU為主的時代，那時候根本不知道未來AI會爆發得這麼快。我們就是一代一代地做，真的很辛苦。」緯穎因早年布局伺服器領域，成功切入全球雲端服務大廠供應鏈，現今在Meta、Microsoft、AWS等大型客戶的伺服器採購中占有舉足輕重的地位。AI浪潮的興起，為公司帶來嶄新的機會。
林學長在IT產業累積超過30年經驗，有豐富的歷練，橫跨產品開發、銷售、供應鏈管理與跨國團隊協作，兼具技術與管理實力的實戰派高階經理人。「公司哪邊需要我，我就去哪邊，這就是我的職業態度！」

前進GTC 2025展出NVIDIA GB300 NVL72 AI伺服器與先進液冷技術。

台灣科技產業優勢：韌性高、彈性強

面對全球政經局勢動盪、供應鏈重組加速，2024－2025充滿高度不確定性。「每天早上醒來第一件事就是看新聞，看又發生了什麼新變化。」作為全球雲端伺服器製造的領導企業，緯穎近年持續擴大全球布局，並於今年首次在美國設廠，預計第四季正式量產，因應北美市場的需要。這項決策其實早在不確定性升高前就已啟動規劃，「我們在對的時間，走上對的路，選對客戶，讓我們得以穩健成長。」
美墨邊境原本是緯穎服務北美的主要製造基地，然而關稅政策一度突變，讓緯穎分別透過捷克及馬來西亞工廠，靈活調整出貨策略。「這些臨機應變能力，正是展現台灣ICT產業的強項，靈活、肯做、不怕變，我們才有今天的地位。」對於全球製造是否會朝向更加在地化，林學長認為已是趨勢。他強調企業應儘早佈局，與客戶保持密切溝通，根據市場與政策彈性調整策略，才能在多變環境中保持競爭力。「台灣人最強的就是彈性高、韌性強、行動力快！」他更深刻體認到，台灣人的韌性精神絕對是面對挑戰時最大的優勢。

Computex2024中展示一系列AI產品，搭載來自包括NVIDIA、Intel和AMD等全球技術領導廠商的新世代AI加速平台。

AI深度學習育才 關注環境復育與海洋議題

ESG行動方面，緯穎從人才培育、環境保護到文化參與，全面實踐企業永續的承諾。在人才發展方面，緯穎科技作為領先的雲端運算 IT 基礎設施提供商，專注於建置超大規模資料中心。從2019年開始持續推動實習生培育計畫，從最初的兩個部門拓展至十多種不同職缺，結合專業導師制度與實務專案，讓年輕人才在真實的工作環境中累積實戰經驗。2023年，實習生專案更將AI深度學習應用於資產盤點，大幅提升資料處理的準確度與效率，展現新世代技術整合的成果。
「人類生而是來管理世界，不是濫用世界，作為大型科技企業，我們很樂意，也更應該以身作則。」緯穎自2021年開啟「Ocean Hugs」計畫，積極參與海岸造林與生態復育計畫。從宜蘭五結與台江國家公園的紅樹林造林，到武陵農場櫻花鉤吻鮭棲地的保育，再到2024年與澎湖縣政府合作大規模植樹與珊瑚礁復育行動，種下10,000棵樹苗並復育超過8,000株珊瑚，致力台灣沿海的生態韌性與生物多樣性。
2024年緯穎成立「緯穎永續基金會」，積極投入自然環境保育與相關文教學術的推廣行動，不僅攜手國立臺灣海洋大學與基隆和平島公園推動珊瑚花園復育計畫，更特別贊助支持台灣首部聚焦沈船生態的深海紀錄片《沈睡的水下巨人》。此片歷時四年拍攝，運用8K高畫質技術捕捉海底世界的壯闊景致，呈現被遺忘的鋼鐵沈船如何成為海洋生物的庇護所與生態指標，透過影像喚起社會對海洋保育的關注，體現企業在文化與環境教育上的承諾與社會責任。

2024年與澎湖縣政府合作的大規模植樹與珊瑚礁復育行動。

「緯穎永續基金會」支持台灣首部聚焦沈船生態的深海紀錄片《沈睡的水下巨人》。

條條大路通羅馬：職場路徑、認識自己、累積經驗

回顧自己的職涯歷程，大學時期的他其實對未來非常迷惘。「我以前真的是不太知道自己要做什麼，上大學後常常懷疑念書的意義。」畢業後進入宏碁擔任設計工程師，他很快意識到，自己並不適合整天埋頭研究技術的工作。「直到有機會轉到產品專案管理部門，那是我第一次真正感受到興趣與熱情，知道自己喜歡什麼！我看到原來產品是這樣run出來、市場是這樣運作，我也更了解自己喜歡與人互動、接觸新事物與挑戰的特質。」這段經歷成爲他的職涯轉捩點，也激發他赴海外攻讀MBA、深化對企業營運與ICT產業的專業。
「我這個人就是好奇、膽子大，老闆就常常把最困難的任務交給我處理。」進入緯創後，他從產品經理、營運、行銷到管理等不同職務歷練，這些經驗使他大開眼界，成為他日後帶領緯穎的重要基礎。他形容就像以前在逢甲大學參加橄欖球隊一樣，除了要勇往直前的勇氣，團隊合作一起進攻的力量更大。他認為，不是只有一條路，而是在每個階段崗位上努力做到最好，自然就會有更多選擇與機會。「大學是一個基本門檻，但畢業只是開始，走入社會後你會發現，世界比想像中更大，條條大路都可以通羅馬。」

科技領導人的特質：排解壓力、看得遠、走得穩、不怕失敗

面對高壓又快速的科技產業，身為基督徒的林學長，禱告是每日的生活的，更是面對挑戰最重要的依靠。「就交給祂了，我說『大哥祢幫我處理吧。』」他笑說，這是讓他能夠卸下壓力，知道自己雖然有限，但盡了最大努力，然後可以重新出發。規律運動也是紓壓的重要方式，「當大腦常常無法停下來思考，我會逼自己運動，讓腦袋和身體都一起累，這樣才睡得好，身心才會平衡。」
談及如何看待身為科技領導人的責任，林威遠認為，關鍵在於「看得遠、走得穩」，尤其在帶領團隊的過程中，不能只看短期得失，而應該聚焦在長遠目標上。職涯或企業的成長就像走一條彎曲的山路，「人生的路不可能是一直線，一定會走歪路，但要定睛看那個指北針，不斷校正方向。」
對於職場上的年輕人，他分享：「你工作五年，是有五年的累積成長，還是每年都在做同樣的事？放遠來看，別怕吃虧，多做一點就是多學一點。比別人早一步學會，機會就會早一步到來。」他鼓勵年輕世代，別急著追求眼前的薪資條件，試著多走一哩路，甚至做的超出別人的期待，因為所有額外的嘗試，都是提前學習、累積經驗，自然會有機會找上你的。如同林學長的職涯經歷，在每個階段與部門盡心做好當下的的業務，當機會來臨時，就有實力面對機會所帶來的挑戰。